XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG VỤ – NỀN TẢNG CHO SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

(Thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ)

Nguồn: Chinhphu.vn

Văn hóa công vụ – Không chỉ là quy định, mà là danh dự

Văn hóa công vụ chính là những chuẩn mực ứng xử, thái độ, đạo đức và phong cách làm việc mà mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần thực hiện. Đó không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là danh dự và niềm tự hào khi được phục vụ nhân dân.

Những giá trị cốt lõi cần lan tỏa

📌 Tận tâm – Trách nhiệm

- Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, không né tránh việc khó. Sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, tuân thủ kỷ luật, nội quy.

📌 Giao tiếp chuẩn mực

- Thực hiện “4 xin” (xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép) và “4 luôn” (luôn mỉm cười, nhẹ nhàng, lắng nghe, giúp đỡ).

📌 Đạo đức – Lối sống trong sáng

- Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Không lợi dụng chức vụ, không sa vào tệ nạn, giữ gìn thuần phong mỹ tục.

📌 Trang phục lịch sự

- Gọn gàng, phù hợp với môi trường công sở. Khi thi hành công vụ, mặc đồng phục theo quy định

Trách nhiệm của mỗi chúng ta

- Người đứng đầu: Gương mẫu, tiên phong, tạo môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả.
- Mỗi cá nhân: Thực hiện văn hóa công vụ như một thói quen hằng ngày, lan tỏa tinh thần tận tụy phục vụ.

Văn hóa công vụ bắt đầu từ chính mỗi chúng ta. Hãy cùng nhau xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp – trách nhiệm – minh bạch – thân thiện, góp phần nâng cao hình ảnh và uy tín của Cảng vụ Đường thủy nội địa khu vực III.